{"id":224,"date":"2014-07-15T13:08:24","date_gmt":"2014-07-15T11:08:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.defrent.de\/?p=224"},"modified":"2024-06-10T15:41:07","modified_gmt":"2024-06-10T13:41:07","slug":"inklusive-gegenderte-oder-auch-geschlechtergerechte-sprache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/2014\/07\/inklusive-gegenderte-oder-auch-geschlechtergerechte-sprache\/","title":{"rendered":"Inklusive, gegenderte oder auch geschlechtergerechte Sprache"},"content":{"rendered":"<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-small\"><li class=\"shariff-button mastodon\" style=\"background-color:#ccc\"><a href=\"https:\/\/s2f.kytta.dev\/?text=Inklusive%2C%20gegenderte%20oder%20auch%20geschlechtergerechte%20Sprache https%3A%2F%2Fwww.defrent.de%2Fen%2F2014%2F07%2Finklusive-gegenderte-oder-auch-geschlechtergerechte-sprache%2F via @defrentck@hessen.social\" title=\"Share on Mastodon\" aria-label=\"Share on Mastodon\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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background-color:#79b428; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter\" style=\"background-color:#ccc\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.defrent.de%2Fen%2F2014%2F07%2Finklusive-gegenderte-oder-auch-geschlechtergerechte-sprache%2F&text=Inklusive%2C%20gegenderte%20oder%20auch%20geschlechtergerechte%20Sprache\" title=\"Share on X\" aria-label=\"Share on X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#79b428; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><p>Aktuell gibt es wieder einen Aufschrei (#aufschrei ?) unter KollegInnen, weil in \u00d6sterreich ein <a title=\"Externer Link: www.diepresse.com Offener Brief (PDF)\" href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20180619163634\/http:\/\/diepresse.com\/files\/pdf\/Offener_Brief_Heinisch-Hosek_Mitterlehner.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Offener Brief an Bildungs- und Frauenministerin Heinisch-Hosek und Wissenschafts- und Wirtschaftsminister Mitterlehner <\/a>ver\u00f6ffentlicht wurde, der die &#8220;R\u00fcckkehr zur sprachlichen Normalit\u00e4t&#8221; fordert und ~800 Unterzeichner aus Wissenschaft, Lehre, Justiz und den freien K\u00fcnsten gefunden hat. Tats\u00e4chlich ist inklusive, oder auch ge<em>gender<\/em>te bzw. geschlechtergerechte Sprache ein relativ junges (erst seit den 1970ern!) normatives Sprachprojekt mit oft ideologisch statt sachlich gef\u00fchrter Argumentation, so wie bei anderen (Anti-)Diskriminierungs-Debatten auch. Fest steht: Die EU hat ihre Mitgliedstaaten auf Antidiskriminierungskurs gebracht, in Deutschland ist dies das <a title=\"Externer Link: Gesetze im Internet - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz\" href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/agg\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<\/a>, in \u00d6sterreich\u00a0 das <a title=\"Externer Link: Rechtsinformationssystem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz\" href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=10008858\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bundes-Gleichbehandlungsgesetz<\/a>, und auch in vielen Unternehmen wird inzwischen nicht nur bei Ausschreibungen auf gendergerechte Sprache geachtet. Mehr dazu auch in der <a title=\"Wikipedia: Geschlechtergerechte Sprache\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Geschlechtergerechte_Sprache\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wikipedia<\/a>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Als \u00dcbersetzer muss ich hier zun\u00e4chst klarstellen: <strong>Was der\/die KundIn will, das bekommt er\/sie auch<em>.<\/em><\/strong> Wenn der Originaltext geschlechtergerecht geschrieben ist, wird sich dieser <em>Politolekt<\/em> standardm\u00e4\u00dfig auch im Zieltext wiederfinden. Genauso k\u00f6nnen KundInnen mich jederzeit darum bitten, Texte bei der \u00dcbersetzung zu <em>gendern<\/em>, also geschlechtergerecht umzuformulieren (oder ein vorhandenes gendering zu entfernen oder anders zu gestalten). Ich habe KundInnen, die das Thema nicht ber\u00fchrt, ebenso wie KundInnen, die es als Priorit\u00e4t ansehen.<\/p>\n<div style=\"width: 40%; position: relative; float: right; text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Hermaphroditus_lady_lever.jpg#mediaviewer\/Datei:Hermaphroditus_lady_lever.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 100%; height: auto;\" src=\"http:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/e\/eb\/Hermaphroditus_lady_lever.jpg\/1200px-Hermaphroditus_lady_lever.jpg\" alt=\"Hermaphroditus lady lever.jpg\" \/><\/a><br \/>\n<span style=\"font-size: 0.8em; line-height: 0.7em;\">\u201e<a href=\"http:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Hermaphroditus_lady_lever.jpg#mediaviewer\/Datei:Hermaphroditus_lady_lever.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hermaphroditus<\/a>\u201c &#8211; <span class=\"fn\"><a class=\"extiw\" title=\"en:Lady Lever Art Gallery\" href=\"\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Lady_Lever_Art_Gallery\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lady Lever Art Gallery<\/a><\/span><br \/>\nPublic domain (<a href=\"\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wikimedia Commons<\/a>)<\/span><\/div>\n<p>Wenn Sie sich damit noch nicht auseinandergesetzt haben, hier ein \u00dcberblick:<\/p>\n<h2>M\u00f6glichkeiten der inklusiven Sprache<\/h2>\n<p>Texte k\u00f6nnen auf mehrere Arten geschlechtergerecht formuliert werden. Das Ziel ist entweder, das Geschlecht <strong>unsichtbar<\/strong> (geschlechterneutral) zu machen oder im Gegenteil die Geschlechterdualit\u00e4t <strong>sichtbar<\/strong> hervorzuheben. M\u00f6glich sind zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Geschlechterneutrale Formen<\/strong>, die aktive oder passive Partizipien eines entsprechenden Verbs statt des Nomens nutzen, z.B. &#8220;Studierende&#8221; statt &#8220;Studenten&#8221;, &#8220;Angestellte&#8221; statt &#8220;Arbeitnehmer&#8221;. Auch das Ausweichen auf Funktionsbezeichnungen (-kr\u00e4fte, -personen, -personal) oder Institutionen als <em>totum pro parte<\/em> f\u00fcr die dort arbeitenden Menschen (das Direktorat) sind M\u00f6glichkeiten der Neutralisierung. <strong>Neutralisierung und Umgehung<\/strong> sind die unauff\u00e4lligsten und leserfreundlichsten \u00c4nderungen.<\/li>\n<li><strong>Doppelnennungen<\/strong>, also das explizite hinzuf\u00fcgen von femininen Formen zu jedem &#8220;generischen Maskulin&#8221;, z.B. &#8220;B\u00fcrger und B\u00fcrgerinnen&#8221;. Diese Form findet sich insbesondere in der politischen und Amtssprache.<\/li>\n<li><strong>Mischformen<\/strong>, also feminisierende Wortumbildungen, darunter das sogenannte\u00a0<em>Binnen-I<\/em> in &#8220;KundInnen&#8221; statt &#8220;Kunden und Kundinnen&#8221;, die Schr\u00e4gstrich-Variante &#8220;Kunden\/-innen&#8221; bzw. &#8220;Kunden\/innen&#8221;, der Gender Gap &#8220;Kunden_innen&#8221; oder die Klammer-Variante &#8220;Kund(inn)en&#8221;. Diese werden nur f\u00fcr kurze Texte empfohlen, weil sie zwar platzsparend sind, aber die Lesbarkeit deutlich verringern. Die Schr\u00e4gstrichvariante ist die amtlich gebrauchte, die Klammervariante wird teils als abwertend empfunden.<\/li>\n<li><strong>Hochstellungen,<\/strong> also typografisch abgesetzte Femininendungen, besonders bei Abk\u00fcrzungen: &#8220;Dr.<sup>in<\/sup>&#8220;.<\/li>\n<li><strong>Attribute,<\/strong> die besonders bei Stellenausschreibungen verbreitet sind: &#8220;Wir suchen einen Elektroingenieur (m\/w)&#8221;, bzw. &#8220;Wir suchen einen m\u00e4nnlichen oder weiblichen Elektroingenieur.&#8221;<\/li>\n<li><strong>Weglassen <\/strong>von nicht zwingend n\u00f6tigen Informationen, z.B. &#8220;Unterschrift&#8221; statt &#8220;Unterschrift des Antragstellers&#8221; oder <strong>direkte Anrede<\/strong>, z.B. &#8220;Ihre Unterschrift&#8221; statt &#8220;Unterschrift des Antragstellers&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der oben verlinkte Wikipedia-Artikel verzeichnet noch mehr M\u00f6glichkeiten und verweist auch auf den weiterf\u00fchrenden Leitfaden &#8220;<a title=\"Externer Link: FH L\u00fcbeck, Leitfaden Mehr Frauen in die Sprache\" href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20140817084537\/http:\/\/www.fh-luebeck.de\/Inhalt\/09_Fachhochschule_intern\/07_Services\/04_Login\/01_Archive\/03_Q_Medienarchiv\/04_Archive_der_Redakteure\/Meinecke_Sabine\/PDFs\/Broschuere.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mehr Frauen in die Sprache<\/a>&#8221; der schleswig-holsteinischen <span class=\"reference-text\">Justiz-, Frauen-, Jugend- und Familienministerin F. Braun. Auch die Uni Potsdam hat 2013 einen entsprechenden <a title=\"Externer Link: Universtit\u00e4t Potsdam (2013): Leitfaden geschlechtergerecht Sprache (PDF)\" href=\"https:\/\/www.uni-potsdam.de\/fileadmin01\/projects\/gleichstellung\/Publikationen\/Leitfaden_gendergerechte_Sprache_UP-2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Leitfaden<\/a> ver\u00f6ffentlicht, ebenso wie die <a title=\"Externer Link: Universit\u00e4t K\u00f6ln: \u00dcberzeuGENDERe Sprache (PDF)\" href=\"https:\/\/gb.uni-koeln.de\/e2106\/e2113\/e16894\/20210709_Leitfaden_GGSprache_UzK_Webversion_ger.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Uni K\u00f6ln den ihren<\/a>. <\/span><\/p>\n<p><span class=\"reference-text\"><strong>[Update:<\/strong> Keine dieser Brosch\u00fcren ist 2019 mehr verf\u00fcgbar. Daf\u00fcr kann man heute die Leitf\u00e4den der <a href=\"https:\/\/www.hs-hannover.de\/fileadmin\/HsH\/Hochschule_Hannover\/Organisation\/Kommunikation_und_Marketing\/Broschueren\/Sprachleitfaden_Tonerfreundlich.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hochschule Hannover<\/a>, der <a href=\"https:\/\/www.nuernberg.de\/internet\/frauenbeauftragte\/geschechtergerechtesprache.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Stadt N\u00fcrnberg<\/a> oder die Hinweise auf <a href=\"https:\/\/neu.geschicktgendern.de\/links\/\">geschicktgendern.de<\/a> lesen]<\/span><\/p>\n<p><span class=\"reference-text\">Ausz\u00fcge aus der Pro\/Contra-Debatte folgen:<\/span><\/p>\n<h2>F\u00fcr inklusive Sprache spricht (nicht?), dass \u2026<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Sprache ein Spiegel der Gesellschaft ist,<\/strong> aber auch <strong>auf die Gesellschaft zur\u00fcckwirken<\/strong> kann: Wie Menschen kommunizieren, so beginnen sie zu denken. Der \u00dcbersetzer wird hier anmerken, dass aus dem selben Grund m\u00f6glichst viele Sprachen auf der Erde zu erhalten sind, denn dann k\u00f6nnen vielf\u00e4ltigere Gedanken gedacht werden. FeministInnen sehen Frauen als fortw\u00e4hrend unterrepr\u00e4sentiert an. Gendergerechte Sprache kann eine wirksame Strategie sein, dies in den K\u00f6pfen zu \u00e4ndern und Frauen gleichberechtigt neben M\u00e4nner zu stellen. Gegenargument: Auch in L\u00e4ndern mit Sprachen, die kein grammatisches Geschlecht kennen, gibt es starke soziale Unterschiede zwischen den Geschlechtern \u2013 es existiert also kein stichhaltiger Zusammenhang zwischen Sprachverwendung und gesellschaftlicher Realit\u00e4t.<\/li>\n<li><strong>alle, die gemeint sind, sich auch angesprochen<\/strong> statt diskriminiert <strong>f\u00fchlen<\/strong>. Gegenargument: Ob man sich &#8220;gemeint f\u00fchlt&#8221;, ist eine pers\u00f6nliche Entscheidung. Wenn einzelne Frauen sich entgegen der vorherrschenden Konsensmeinung nicht angesprochen f\u00fchlen <em>wollen,<\/em> ist das ihr pers\u00f6nliches Problem.<\/li>\n<li>es ein <strong>Zeichen von Respekt und H\u00f6flichkeit<\/strong> ist, Frauen ebenso anzusprechen wie M\u00e4nner. Tats\u00e4chlich ist es sogar <em>sehr<\/em> h\u00f6flich, weil die Etikette bei der Nennung beider Geschlechter verlangt, dass Frauen zuerst genannt werden (&#8220;Sehr geehrte <span style=\"text-decoration: underline;\">Damen<\/span> und <span style=\"text-decoration: underline;\">Herren<\/span>&#8220;).<\/li>\n<li>sie ganz einfach <strong>gesetzlich vorgeschrieben<\/strong> sein kann, z.B. in Stellenausschreibungen und in staatlichen Institutionen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Gegen inklusive Sprache spricht (nicht), dass \u2026<\/h2>\n<ul>\n<li>die deutsche Sprache <strong>historisch gewachsen<\/strong> ist und man nicht &#8220;von oben&#8221; darin herumpfuschen sollte. Zum Einen bedeutet dieses Argument auch, dass Sprache fortw\u00e4hrend weiterw\u00e4chst und es vollkommen legitim ist, sie zu ver\u00e4ndern und neuen Gegebenheiten anzupassen. Zum Anderen verweist dies eher auf die Diskussion, die es auch um die &#8220;Rechtschreibreform&#8221; gab (wie <a title=\"Externer Link: Gwirx mit der Sprache\" href=\"http:\/\/scienceblogs.de\/sociokommunikativ\/2012\/12\/06\/gwirx-mit-der-sprache\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Andrea Schaffar<\/a> gut erkannt hat): Ver\u00e4ndert sich die Sprache unterbewusst und organisch, oder <strong>wird ein regulatorischer Zwang wahrgenommen<\/strong>, der vollkommen nat\u00fcrliche <strong>Gegenreaktionen<\/strong> ausl\u00f6st?<\/li>\n<li>das generische Maskulinum selbstverst\u00e4ndlich <strong>Frauen &#8220;mitmeint&#8221;<\/strong>. Leider ist dies in soziologischen und sprachwissenschaftlichen Studien widerlegt worden: Wer &#8220;Chirurgen&#8221; h\u00f6rt, denkt nachweisbar zuerst an M\u00e4nner statt an eine gemischte Gruppe. \u00dcber einen solchen Nachweis berichtete schon im Dezember 2011 der scharfsinnige Sprachblogger <a title=\"Externer Link: Frauen nat\u00fcrlich ausgenommen...\" href=\"http:\/\/www.scilogs.de\/sprachlog\/frauen-natuerlich-ausgenommen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Anatol Stefanowitsch<\/a>, der auch auf den offenen Brief <a title=\"Externer Link: Die f\u00fcnf Freunde und die R\u00fcckkehr zur sprachlichen Normalit\u00e4t.\" href=\"http:\/\/www.sprachlog.de\/2014\/07\/15\/die-fuenf-freunde-und-die-rueckkehr-zur-sprachlichen-normalitaet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">reagierte<\/a> (in weiten Teilen lustig, auch wenn man zu Diskussionen selten beitr\u00e4gt, indem man <span style=\"border-bottom: 1px dotted black;\" title=\"Au\u00dfer nat\u00fcrlich, es sind kommunistische Zombie-Cyborg-Nazis aus der H\u00f6lle, die mit Orgon-UFOs angreifen...\">Nazis<\/span> ins Spiel bringt).<\/li>\n<li>insbesondere die <strong>Mischformen zu ungrammatikalischen (falschen) Worten f\u00fchren<\/strong>: Wenn man das &#8220;In&#8221; in &#8220;KundIn&#8221; wegl\u00e4sst, bleibt nicht etwa der Kunde \u00fcbrig, sondern nur &#8220;Kund&#8221;. Au\u00dferdem sieht die deutsche Grammatik Gro\u00dfbuchstaben in der Mitte von Worten nicht vor. Dies ist in der Tat ein Problem (aber Sprache wandelt sich, was heute falsch ist, kann morgen richtig sein).<\/li>\n<li>der Einsatz von inklusiver Sprache zu <strong>deutlich schwerer lesbaren Texten<\/strong> f\u00fchrt \u2013 oder aber zu einem erheblichen <strong>Mehraufwand beim Verfassen<\/strong> von Texten, wenn alle Strategien sinnvoll kombiniert eingesetzt werden sollen, um die Lesbarkeit zu erhalten. Auch dieses Argument ist auf den ersten Blick nicht von der Hand zu weisen. Es ist aber zu vermuten, dass Autoren mit fortw\u00e4hrendem Gebrauch die Strategien verinnerlichen, ebenso wie die Leser ihre Lesegewohnheiten an den genderneutralen Stil anpassen werden. Alles nur <strong>Gewohnheitssache?<\/strong><\/li>\n<li>das <strong>Gendering vom eigentlichen Inhalt ablenkt<\/strong> und die Aufmerksamkeit zu stark auf die Genderdebatte verschiebt. Tats\u00e4chlich h\u00e4ngt dieser Effekt mit den eingesetzten Sprachstrategien zusammen und kann deshalb sehr stark oder kaum zum Tragen kommen. Dennoch kann man durchaus die Meinung vertreten, die im genannten Schaffar-Artikel der User Spoing vertritt: &#8220;Wenn ich von Maschinenbauern und Tiermedizinirinnen rede will ich damit die Realit\u00e4t abbilden. Wenn ich nun aber von MaschinenbauerInnen schreibe will ich damit gleichzeitig das Problem der mangelten weiblichen Pr\u00e4senz ins Bewusstsein rufen. Sollte der Text irgendwas damit zu tuen haben dann ist es richtig. Sonst ist es aufdringlich und nervig wenn man es andauernd lesen muss.&#8221; (die Fehler im Zitat geh\u00f6ren zu 100% Spoing).<\/li>\n<li><strong>gendergerechte Sprache eben oft <em>nicht<\/em> gerecht ist<\/strong>, weil sie Frauen und die feministische Botschaft in den Vordergrund stellt und origin\u00e4r m\u00e4nnliche Wortformen verkr\u00fcppelt. Insofern wirken Texte eben nicht mehr neutral, sondern <em>biased<\/em>. Touch\u00e9.<\/li>\n<li>eine kleinen <strong>Minderheit<\/strong> von 10% der Bev\u00f6lkerung <strong>Sprache politisch vereinnahmen<\/strong> will (Argumentation des oben verlinkten Offenen Briefs!). Einerseits kann bezweifelt werden, ob diese Zahl \u00fcber die ganze Bev\u00f6lkerung gesehen stimmt, anderseits geben die Bef\u00fcrworterInnen inklusiver Sprache offen zu, dass sie den Zusammenhang von Denken und Sprache f\u00fcr eine gesellschaftliche \u00c4nderung einsetzen wollen. Also ja: Eine Minderheit will politische Ver\u00e4nderung und hat es geschafft, ihre W\u00fcnsche in geltendes Recht umzusetzen. Wenn die Mehrheit der Gesellschaft diese \u00c4nderung nicht r\u00fcckg\u00e4ngig machen kann, dann entweder, weil ihr die Argumente fehlen oder aber, weil das Thema zu wenige ber\u00fchrt, als dass effektiver Widerstand aufgebaut werden m\u00fcsste.<\/li>\n<li>der Einsatz <strong>gendergerechter Sprache ein leichtes Zugest\u00e4ndnis<\/strong> ist, wenn daf\u00fcr tieferliegende soziale Verh\u00e4ltnisse (Frauen in F\u00fchrungspositionen, Geh\u00e4lterdiskrepanz, &#8230;) unangetastet bleiben. Der Vorwurf stammt von den FeministInnen selbst: Gendergerechte Sprache wirke nicht und sei eine <strong>Nebelkerze!<\/strong> Nicht ganz von der Hand zu weisen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>Es scheint ein Missverh\u00e4ltnis zu geben zwischen wenigen Pro-Argumenten und einer Vielzahl von Contra-Argumenten, aber auf beiden Seiten k\u00f6nnen valide Gegenargumentationen aufgestellt werden. Dies ist nicht verwunderlich, denn es handelt sich letztlich nicht um eine Diskussion um Sprache, sondern um eine Diskussion um reale und postulierte Gesellschaftsmodelle, also um eine Glaubensfrage, um Ideologie (ich lade Sie herzlich dazu ein, mir mehr Pro-Argumente zu liefern als blo\u00df &#8220;Wir finden das sonst ungerecht&#8221;). Daraus folgt:<\/p>\n<p>Wenngleich man in bestimmten F\u00e4llen <strong>per Gesetz<\/strong> dazu <strong>verpflichtet<\/strong> sein kann, gendergerechte und insgesamt antidiskriminierende Sprache zu verwenden, liegt <strong>die Entscheidung in der Mehrzahl der F\u00e4lle bei Einzelpersonen oder der Unternehmensf\u00fchrung<\/strong>. Der Einsatz von gendergerechter Sprache markiert in diesem Fall ein <strong>gesellschaftliches Problembewusstsein<\/strong> bis hin zu <strong>sozialpolitischem Engagement<\/strong> und kann je nach Branche positiv von Partnern, Kunden, Arbeitnehmern und der \u00d6ffentlichkeit wahrgenommen werden \u2013 oder aber als &#8220;st\u00f6rend&#8221; empfunden werden.<\/p>\n<p>Klar ist, dass <strong>in Unternehmen eine klare Linie herrschen sollte<\/strong>: Entweder <em>alle<\/em> Firmenkommunikation ist gendergerecht oder es wird grunds\u00e4tzlich darauf verzichtet. Die verbreitete <strong>Klausel &#8220;Frauen sind in Folge mitgemeint&#8221;<\/strong> richtet mehr Schaden an, als sie n\u00fctzt: Sie offenbart zwar die Kenntnis der Gender-Diskussion, positioniert den Autor aber gleichzeitig im oft unattraktiven Feld des <em>Establishments<\/em> bzw. der <em>Hegemonie<\/em> anstatt beim sympathischen (?) <em>Underdog.<\/em> Wem der <em>status quo<\/em> der m\u00e4nnlich dominierten Sprache lieber ist, weist am besten ausschlie\u00dflich durch den Text an sich darauf hin, anstatt sich versch\u00e4mt am Textanfang f\u00fcr seinen <em>machismo<\/em> zu entschuldigen. Dies gilt auch f\u00fcr alle, die an der Wechselwirkung zwischen Sprache und gesellschaftlicher Realit\u00e4t zweifeln und lieber die gesellschaftliche Realit\u00e4t als die Sprache \u00e4ndern. Anders herum: Wer Frauenbeauftragte besch\u00e4ftigt oder gar die L\u00f6hne weiblicher Angestellter an das Lohnniveau der M\u00e4nner anpasst, der darf dieses Engagement auch durch inklusive Sprache in seiner Firmenkommunikation anpreisen.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sagen Sie nur rechtzeitig Ihrem \u00dcbersetzer Bescheid, wenn die \u00dcbersetzung einen anderen Sprachmodus nutzen soll als das zugeschickte Original!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aktuell gibt es wieder einen Aufschrei (#aufschrei ?) unter KollegInnen, weil in \u00d6sterreich ein Offener Brief an Bildungs- und Frauenministerin Heinisch-Hosek und Wissenschafts- und Wirtschaftsminister Mitterlehner ver\u00f6ffentlicht wurde, der die &#8220;R\u00fcckkehr zur sprachlichen Normalit\u00e4t&#8221; fordert und ~800 Unterzeichner aus Wissenschaft, Lehre, Justiz und den freien K\u00fcnsten gefunden hat. Tats\u00e4chlich ist inklusive, oder auch gegenderte bzw.<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/www.defrent.de\/en\/2014\/07\/inklusive-gegenderte-oder-auch-geschlechtergerechte-sprache\/\" class=\"home-blog-btn\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"activitypub_content_warning":"","activitypub_content_visibility":"","activitypub_max_image_attachments":4,"activitypub_interaction_policy_quote":"anyone","activitypub_status":"federate","footnotes":""},"categories":[21,31],"tags":[45,47,72],"class_list":["post-224","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-de","category-ueber-defrent","tag-fuer-kunden","tag-gender","tag-sprache"],"aioseo_notices":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"Christopher K\u00f6bel","author_link":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/author\/defrenter\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1813,"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions\/1813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.defrent.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}